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どうなる? 日々紹介の手配ミス

日雇い派遣会社最大手のフルキャストは
今月1日より短期派遣から撤退し、
日々紹介または長期派遣の会社に生まれ変わったと公表しています。

しかし、日雇い派遣に代わる日々紹介においては、
フルキャストが紹介先から賃金支払い事務を受託し、
今までの日雇い派遣に限りなく近い形で事業が継続されています。

問題は、手配ミスの際の賃金保障。
今までの日雇い派遣においても手配ミスは結構あり、
現場に行ってみたら「今日の仕事はないよ」と帰されてしまうケースは
しばしばありました。

しかし、今までは前日までに雇用契約が成立していましたから、
手配ミスの場合も休業手当(6割保障)の対象になっていました。
ところが、日々紹介となると前日に雇用契約が成立していませんから、
手配ミスで帰されてしまっても休業手当の対象になりません。

フルキャストは「数千円を払うつもりだ」(今月9日)と言っていますが、
その額も明らかにされていません。
これでは日雇い派遣より不安定です。

フルキャストユニオンは、
日々紹介の手配ミスについても
フルキャストまたは紹介先を相手に
賃金保障を求める交渉を行っていく予定です。
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theme : 労働基準法と職場環境
genre : 就職・お仕事

tag : フルキャスト 雇用 非正規雇用 日雇い派遣

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