派遣の事前面接は違法です!

KDDIエボルバに派遣され、
auの800MHz(メガヘルツ)帯の周波数再編に伴う機種変更に関する
コールセンターのスーパーバイザーをしている派遣労働者が解雇され、
派遣ユニオンに加入。

そのスーパーバイザーだけでなく、同じコールセンターで働く派遣労働者たちは
みんなKDDIエボルバによる違法な事前面接を受けて採用されていました。

派遣先が受け入れる派遣労働者を選別して採用決定するなら事実上の直接雇用です。
とても「派遣」と呼べるようなものではありません。

不当な解雇や違法な事前面接の責任を問う「団体交渉申し入れ書」を
KDDIエボルバに提出しました。

間もなく交渉が開始されます。
応援よろしくお願いします。

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【関連リンク】
・派遣法・労働者派遣法の解説|派遣法:面接の禁止
 http://www.hakenhou.biz/hakenhou-mensetu.html
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