伊予銀行について労働委員会に申立

13年にわたって正職員と同様に働かせてきた派遣労働者を派遣切りした伊予銀行。
パワハラに関する謝罪など在職中の問題について
派遣先・伊予銀行と派遣元・いよぎんスタッフサービスに
団体交渉を申し入れましたが、いずれも拒否。
5/17、東京都労働委員会に不当労働行為救済命令を申し立てました。

なお、この事件についてはILO(国際労働機関)も審査中。
どれほど長く働き、実態が正職員と変わりないものであっても、
登録型派遣は派遣契約が終了すれば雇用継続の権利はないとした最高裁判断について、
「このような司法判断を許容する我が国の派遣制度は
 ILO第181号条約(民間職業仲介事業所に関する条約)に違反する」として
昨年9月に全国ユニオンがILO提訴していたものです。

国際労働基準-ILO条約・勧告
http://www.ilo.org/public/japanese/region/asro/tokyo/standards/list.htm
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