派遣ユニオン支部【マルコシユニオンニュース】2017年5月25日

 本日2017年5月25日、マルコシは、マルコシユニオンに対して以下のとおり約束しました。
1、 マルコシは、組合(マルコシユニオン)から組合員の労働条件に関して団体交渉の申入れがあったときは、誠実に団体交渉に応じることを約束する
2、 マルコシは、組合員を含む従業員の労働条件の向上に努める
3、 マルコシは、正当な組合活動を尊重し、組合員であることを理由に不利益な取扱いをしないことを約束する
4、 マルコシと組合(マルコシユニオン)とは、健全な労使関係の構築をめざす

マルコシユニオンこれまでの成果
店長の過去の残業手当全額支払い
有給休暇の積極的な取得
早出や残業時は残業手当を確実に支払うこと(時間外・深夜割増分も支払い)

マルコシユニオンが現在交渉中の事項
基本給5000円アップ
夏季および年末一時金(賞与)をそれぞれ基本給の2か月分を支給すること
・パートの時給100円アップ
特約店の有給休暇取得-など

マルコシユニオン(派遣ユニオン)
電話03-5371-8808/担当:関根
マルコシユニオンは、マルコシで働く社員、店長、パート、特約店などどんな働き方の方でも相談し、加入できる労働組合です。お困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください。留守にしているときは留守番電話を残していただければ折り返し電話します。
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「格差をなくそう ホットライン」

【拡散希望】派遣ユニオンも協力してこのようなホットラインをおこないます。
全国ユニオンと派遣労働ネットワークの共催で6月3~4日10:00~20:00に「格差をなくそう ホットライン」(電話:050-5808-9835)を開催します。
正社員との格差を解消したい、とくに通勤交通費が支給されていない派遣スタッフなどぜひ、相談してください!
http://haken-net.or.jp/?p=456

2017春闘経過報告

2017年2月28日に派遣ユニオン各支部は春闘として以下の要求を提出済み、現在各支部で団体交渉を進めています。
ゲンジユニオン:基本給25万円にUP/2現場手当3000円にUP/検査業務2現場手当2000円にUP/夏季・年末一時金各基本給の1ヶ月分/年間休日110日/厚生年金未加入期間の不利益分支払い/社会保険加入に伴う措置/偽装請負・フリーシフト撲滅
HRTニューオータニユニオン:時給100円UP/労働時間保証/紹介手数料・互助会費の全額返還/
フルキャストユニオン:最低時給「最低賃金+30円」/日々紹介の最低時給適用/通勤費支給/日々紹介の紹介先契約書発行の徹底
マルコシユニオン:基本給5000円UP/夏季・年末一時金基本給の2ヶ月分/パート社員時給100円UP/特約店の処遇改善/労働協約締結
ジャノメミシン直営店ユニオン:無期労働契約の確認/本給15万円にUP/残業手当支給/営業経費の会社負担/売上手数料改善/継続雇用期間延長/自動退職制度の廃止/特約店の処遇改善/労働協約締結

2017年4月30日の東京新聞朝刊1面で派遣ユニオン関根書記長のコメントが掲載されました。

2017年4月30日の東京新聞朝刊1面派遣ユニオン関根書記長のコメントが掲載されました。
記事は「派遣社員に仲介料非公開」という、多くの派遣会社のマージン率が非公開になっている問題をとりあげたものです。
以下のアドレスで同内容の記事が閲覧できます。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html
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