2/18 派遣法改正に関する学習会のお知らせ

1月29日、
厚生労働省の審議会は、派遣法改正に関する最終報告をまとめました。

その主な内容は
専門26業務と自由化業務という仕切りをなくし、
全ての業務について同じ派遣労働者を使う期間制限を3年とする一方、
派遣先企業は
派遣労働者を3年以内に別の派遣労働者に差し替えれば、
永続的に派遣を活用できるようにしようとするものです。

派遣を不安定雇用のまま大幅拡大しようとする規制緩和であり、
明らかに派遣法改悪です。

NPO派遣労働ネットワークは、
この改悪ともいうべき派遣法改正の方向性に対する声明を発表するとともに、
以下のとおり学習会を開催するこことしました。

こんな法改悪を行うと派遣労働者や労働市場はどうなるのか、
そして派遣労働者はこの改正をどう見ているのか…。
ぜひお越しください。

「派遣法改正に関する学習会」
 日時: 2月18日(火) 11:00~
 場所: 参議員議員会館 B104(地下一階)
    (東京都千代田区永田町1-7-1)

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【関連リンク】
・NPO派遣労働ネットワーク
 http://haken-net.or.jp/
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tag : 非正規雇用 派遣 雇用 派遣法

1/23 ハローユニオンのお知らせ

ハローユニオンは、派遣スタッフの情報交換会です。

今回のテーマは
「派遣法改悪でどうなる?派遣労働者」
「派遣で働くことをを望む?」
「下がり続ける派遣労働者の時給」
など。

派遣で働く方も、派遣に興味がある方もご参加ください。

ハローユニオン
 日時: 1月23日(火) 19:00~
 場所: 派遣ユニオン(ユニオン運動センター)
    (渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F)

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genre : その他

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福島第一原発のピンハネ・危険作業

福島第一原発で働いていた作業員のピンハネや危険作業の是正を求める闘いが
労働委員会というステージで今月9日(木)から開始されました。

福島第一原発の安全管理の責任を持つ東京電力、
偽装請負によりピンハネをしていた東京エネシス・エイブル・テイクワン・鈴志工業が
団体交渉を拒否した不当労働行為についての調査です。

原発作業における違法な多重派遣によるピンハネ、
だまして行わせる危険な高放射線作業の実態を告発し、
是正を求めていきます。

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迫る派遣法改悪

派遣労働者を不安定雇用のままに放置して爆発的に拡大しようとする
派遣法改悪が行われようとしています。

26業務や自由化業務といった区分をなくし、
派遣労働者を3年ごとに別の派遣労働者に差し替えれば
永続的に派遣を活用することができるようにしようとするものです。

こんな規制緩和が行われれば、企業が派遣の活用を拡大することは確実で、
若者も中高年もこれから就職しようとする人は
「派遣」しか選択肢がないという状況になってしまうでしょう。

その上、派遣労働者は3年ごとに確実に切られます。
不安定雇用を拡大しようとする、
こんな派遣法改悪は「許さない」という声を挙げていきましょう。

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ハウス契約社員一斉雇止め事件解決

労働契約法改正を契機として広がる契約社員切り。
ハウス食品は昨年9月末に100名近くの契約社員雇止めを強行しましたが、
ハウス食品ユニオンとして雇止めを許さない闘いを展開し、
年末をもって和解が成立しました。

雇用の継続とはなりませんでしたが、
ハウス食品も一定の責任を認めて金銭解決が成立。

本日、解決パーティを開催。大いに盛り上がりました。

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genre : 就職・お仕事

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雇用形態を問わず、一人でも入れる労働組合・派遣ユニオンのブログです。

TEL: 03-5371-8808
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E-mail: sekine(at)zenkoku-u.jp
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