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5/26 ハローユニオンのお知らせ

ハローユニオンは、派遣スタッフの情報交換会です。

今回のテーマは
 「派遣スタッフアンケート」
 「派遣法改正の行方」
 「震災派遣切り」
など。

派遣で働く方も、派遣に興味がある方もご参加ください。

ハローユニオン
 日時: 5月26日(木) 19:00~
 場所: ユニオン運動センター
    (渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F)
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theme : 派遣
genre : 就職・お仕事

tag : 派遣 派遣切り 労働 派遣法 派遣法改正 震災

労働組合活動が「風評被害」?

震災を理由に派遣労働者に対する賃金不払いを続けるNSP。
その被害者は1,000人を超えています。

NSPユニオン(震災ユニオンNSP支部)が3月11日、組合結成を通告し、
未払賃金の支払いを求めたのに対し、
会社(NSP)は今月16日、組合活動が「風評」被害であるという誹謗中傷のメールを
派遣労働者に一斉に流して、同日の賃金支払の約束も反故にしました。

NSPユニオンは17日、組合活動の何が風評なのか、
具体的に釈明を求める「抗議及び申し入れ書」を会社に提出しました。

「震災」を理由に賃金不払い、「風評」を理由にさらに賃金不払い…
こういうやり方が便乗で行われることこそが、
本当に震災や風評被害に苦しむ人たちの足を引っ張ることになっています。

theme : 派遣
genre : 就職・お仕事

tag : NSP 派遣会社 派遣 非正規雇用 ユニオン 震災

震災後の宮城、福島の雇用・失業

15日(日)・16日(月)の2日間、
工藤仁美衆議院議員、関根秀一郎書記長、星野雄一派遣ユニオン書記次長が
宮城、福島を訪れ、
ハローワーク仙台とハローワーク相馬でお話をうかがってきました。

●ハローワーク仙台
「山形などから避難者受け入れの申し出があるが、希望者がいない。
 他県で働かないということについて『なぜ』という疑問をよくぶつけられるが、
 東北の人は『先祖代々の土地を守る』という考え方で、土着性が強い」

「基金事業は、民間よりも低い。短くて安い。
 単価を上げても、介護報酬の引き上げのときのように、
 労働者の賃金の引き上げにつながらず事業者のポケットに入ってしまうのでは意味がない。
 賃金率、マージン率を定めて単価を引き上げるべき」

「県外から7~8,000件の求人があるが、眉唾(まゆつば)も多い。
 元々条件が悪くて地元で集まらない求人を被災者向けに出してほしくない。
 被災者のためにと考えるなら、世帯用宿舎を用意するか、
 単身で来る人のために特別手当を付けて別居による費用負担を軽減するなどの
 対策を講じてほしい」

●ハローワーク相馬
「従来のハローワーク相馬は1年間で離職票が1,000枚程度だったが、4月だけで4,000枚。
 新規で来る人は従来、月100人未満だったが、4月だけで300人。
 来所者は従来1日100人程度だったが、今は500人ぐらい。
 3月の末頃から特に忙しく、4名が1週間泊まった」

「相馬ではリーマンショックの影響はなかった。
 しかし、震災、原発の影響は大きく、ここが県内で一番忙しいハローワークとなった。
 リーマンのときとは全然違う」

「地震、津波による休業は雇用調整助成金の対象だが、
 20キロ圏内は事業活動ができないため、原発による休業は雇用調整助成金の対象にならず、
 事業主からの苦情が多い」

「ほとんどの人が原発がらみで休んでいる。
 特例休業手当は失業給付と同じで従来の賃金の6~8割。
 元々の賃金水準が低いため、『支給額が低すぎて生活できない』
 『雇用保険の特例措置なのだから、もっと出してもらいたい』との声が多い」

「原発による特例休業手当の受給者が2,500人ぐらいいる。
 特例休業手当が終わったらどうなってしまうのか。
 特例休業手当を受給している人たちは実質的に失業しており、
 数字上も『失業』に切り替わるのは時間の問題。
 『休業』が『失業』に変わったら、求人倍率はかなり落ちるだろう」

「地震と津波だけなら回復が早いだろうが、原発は別。先が見えない」

-----
※ 簡単な報告書を作りましたので、
  ご希望の方は「宮城・福島報告希望」と件名に書いてメールください。

theme : 労働基準法と職場環境
genre : 就職・お仕事

tag : 東日本大震災 雇用 失業 ハローワーク 福島 宮城

賃金不払い問題で「NSPユニオン」結成

派遣会社「NSP」では3月15日以降、
1,000人を超える派遣労働者や内勤社員らに対する賃金不払いが発生しています。

震災ユニオンにはNSPで働く人たちから賃金不払いの相談が殺到しています。

NSPは賃金不払いの理由について「震災のせいだ」と説明していますが、
震災と賃金不払いの因果関係は不明。

賃金不払いの相談が寄せられているのは
札幌、新潟、東京、名古屋、大阪など震災の直接被害がなかった地域ばかり。
震災便乗賃金不払いです。

今月10日、NSPで働く仲間で
「NSPユニオン」(震災ユニオンNSP支部)を結成し
11日、NSP本社に「組合結成通告 兼 団体交渉申し入れ書」を提出しました。

主な要求事項は以下のとおりです。
1.未払い賃金を支払うこと。
2.震災を理由とする休業・自宅待機について賃金を全額保障すること。
3.雇用保険及び社会保険をさかのぼって加入させること。
4.従来通りの雇用契約に基づき、今後も同一派遣先にて就労する権利があることを認めること。

震災を理由にすればどんな理不尽な解雇や派遣切り、賃金不払いも
まかり通ってしまうような風潮に楔(くさび)を打ち込みたいと思います。

ご支援よろしくお願いします。

theme : 派遣
genre : 就職・お仕事

tag : 非正規雇用 派遣 雇用 ユニオン 賃金 不払い

5/11 震災ユニオン第2回大会のお知らせ

「雇用を守る震災ホットライン」を受けて
今後の震災対策を決めるため、
以下のとおり震災ユニオンの第2回大会を開催します。
ぜひご参加ください。

震災ユニオン第2回大会
 日時: 5月11日(水) 19:00~
 場所: ユニオン運動センター
    (渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F)

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【震災ユニオンへのカンパをお願いします】

震災から雇用と生活を守る緊急カンパを呼びかけます。
震災に伴う便乗解雇や派遣切りが横行する中、
働く人たちの雇用と生活を守る震災ユニオンの取り組みにご支援、ご協力をお願いします。

震災から雇用と生活を守る緊急カンパ
ゆうちょ銀行 振替口座 00140-2-274991 震災ユニオン
中央労働金庫 新宿支店 普通・3604818 震災ユニオン

theme : 労働基準法と職場環境
genre : 就職・お仕事

tag : ユニオン 震災 非正規雇用 派遣 派遣切り

第2回雇用を守る震災ホットライン 報告

4月30日、5月1日の震災ホットラインには66件の相談が寄せられました。
今回のホットラインは周知不足のため、相談件数が多くありませんでした。

今回の特徴は以下のとおりです。
・「解雇・派遣切り」の相談が「休業・自宅待機」の相談を上回りました。
・原発が雇用に及ぼす影響が拡大しています。
・被災地から遠く離れた九州でも
 「無給の自宅待機で労働基準監督署に相談したら『天災だから仕方ない』と言われた」など、
 震災理由なら何でもまかり通ってしまう風潮が蔓延しています。

集計結果は以下のとおり。

相談内容別
 解雇・派遣切り: 29件
 休業・自宅待機: 24件
 労働時間短縮: 4件 など

雇用形態別
 派遣: 31件
 正社員: 14件
 パート・アルバイト: 10件
 契約社員: 6件 など

職種別
 製造: 12件
 事務: 12件
 旅館・式場・飲食店: 8件
 販売: 6件 など

都道府県別
 東京都: 16件
 福島県: 11件
 千葉県: 8件
 神奈川県: 7件
 大分県: 4件 など

ホットラインを開設したユニオンの皆さん、
相談スタッフとしてお手伝いいただいた皆さん、
お疲れ様でした。

※ 震災ホットラインの詳細な報告がご入用の方は
  「震災ホットライン報告希望」と件名に書いてメールください。

theme : 労働基準法と職場環境
genre : 就職・お仕事

tag : 労働相談 ホットライン 派遣 雇用 非正規雇用 休業手当 派遣切り 失業

5/10 日雇い派遣ユニオンミーティングのお知らせ

通勤費を差し引いたら最低賃金以下にまで下落している日雇い派遣労働者の賃金。
「ワーキングプア」と呼ばれてから2年。
ますます労働環境が悪化している日雇い派遣労働者の懇談会を行います。
ぜひご参加ください。

日雇い派遣ユニオンミーティング
 日時: 5月10日(火) 19:00~
 場所: ユニオン運動センター
    (渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F)

theme : 派遣
genre : 就職・お仕事

tag : ワーキングプア 非正規雇用 派遣 雇用 日雇い派遣 ユニオン

プロフィール

派遣ユニオン

Author:派遣ユニオン
雇用形態を問わず、一人でも入れる労働組合・派遣ユニオンのブログです。

TEL: 03-5371-8808
FAX: 03-5371-5173
E-mail: sekine(at)zenkoku-u.jp
Address: 渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F

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