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連合と日本人材派遣協会が共同宣言

24日、連合と日本人材派遣協会が共同宣言を発表しました。
しかし、日本人材派遣協会の対応は、どんどん後退しています。

派遣ネットや全国ユニオンが2003年から毎年行ってきた「派遣春闘」では
例えば「通勤費の非課税の実現に協力されたい」という要求に対して
日本人材派遣協会は…
04年「国税庁の壁が厚く、お役に立てず、残念。
 スタッフから通勤交通費証明書の要請があれば、できるだけ対応していきたい。
 引き続き一緒に国税庁にも働きかけていきたい」
06年「通勤費非課税については、引き続き国税当局に働きかけていきたい」
…などと回答。
ところが、共同声明では「通勤交通費の税制上の取り扱い等の政策課題について、
関係省庁への要請等を含め、今後の取り組みを検討する」というもの。

また、時給アップの要求に対して「派遣春闘」では…
03年「時給アップに取り組んでいきたい」
05年「派遣スタッフの方々の努力に報いるため、
 10円でも高く提示できるよう努力していきたい」
…と回答していましたが、
共同声明では
「派遣労働者の能力向上に応じた賃金水準を確保するよう努める」。

2009年からは「派遣労働者の参加はお断わりしたい」などとして
「派遣春闘」の開催さえ拒否してきました。

いつから日本人材派遣協会は、派遣労働者のことを
全然考えてくれない業界団体(社団法人)になってしまったのでしょうか。

連合 ホームページ
http://www.jtuc-rengo.or.jp/

社団法人 日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/
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theme : 派遣
genre : 就職・お仕事

tag : 派遣 連合 日本人材派遣協会

フリーシフトは月給保障で解決

「今月は5日しか仕事がなかった。生活できない」
…そんな訴えから、昨年7月、荷揚屋の仲間がユニオンを結成。
10ヶ月の交渉を経て、25日、月給保障と無期雇用を約束させることができました。

仕事がなければ1円も給与を保障しない違法な「フリーシフト」は、
荷揚屋だけでなく建設業界、派遣業界、介護業界などではびこっています。

労働日も始業・終業時刻も特定せずに働いたときだけ給与を支払う「フリーシフト」と闘い
月給保障を勝ち取ったのは、派遣ユニオンではベビーシッターのユニオンに続いて2件目。

「フリーシフト」問題は、去る3/30の参議院厚生労働委員会において、
長妻昭厚生労働大臣が近藤正道議員(社民党)の質問に答えて
「フリーシフトにつきましては、うたい文句として
 労働者が希望するときに働けるということですが、
 それがそうではなくて会社が希望するときだけしか働けないということになりますと、
 労働基準法で労働時間、休日などを書面で明示しなければならないという規定に照らして
 適切になるよう監督指導する必要が出るケースもあると思います。
 その意味で、このフリーシフトについて、実態把握をしたいと思っております」
と答弁しています。

theme : 仕事の現場
genre : ビジネス

tag : フリーシフト 荷揚屋 ワーキングプア 雇用 労働基準法 非正規雇用

派遣法改正は今国会で成立を

改正派遣法案の審議が間もなく始まろうとしていますが、
自民党などが審議に協力せず、今国会での成立を阻もうとしています。

派遣切りを二度と繰り返さないために
そして「ワーキングプア」をこれ以上増やさないために、
今国会に提出された改正派遣法案。もちろん不十分な点は多々あります。

しかし、今国会で成立せず継続審議になってしまえば、
派遣労働者の劣悪な環境は放置され、派遣切りは繰り返されるばかりです。

何としてでも今国会で派遣法改正の成立を!

theme : 派遣
genre : 就職・お仕事

tag : 派遣 派遣法改正 派遣切り 雇用 国会 ワーキングプア

伊予銀行について労働委員会に申立

13年にわたって正職員と同様に働かせてきた派遣労働者を派遣切りした伊予銀行。
パワハラに関する謝罪など在職中の問題について
派遣先・伊予銀行と派遣元・いよぎんスタッフサービスに
団体交渉を申し入れましたが、いずれも拒否。
5/17、東京都労働委員会に不当労働行為救済命令を申し立てました。

なお、この事件についてはILO(国際労働機関)も審査中。
どれほど長く働き、実態が正職員と変わりないものであっても、
登録型派遣は派遣契約が終了すれば雇用継続の権利はないとした最高裁判断について、
「このような司法判断を許容する我が国の派遣制度は
 ILO第181号条約(民間職業仲介事業所に関する条約)に違反する」として
昨年9月に全国ユニオンがILO提訴していたものです。

国際労働基準-ILO条約・勧告
http://www.ilo.org/public/japanese/region/asro/tokyo/standards/list.htm

theme : 派遣
genre : 就職・お仕事

tag : 伊予銀行 いよぎん 派遣 非正規雇用 ILO

「派遣法改正はあきらめたのだな…」

1/18に開かれた日本人材派遣協会の賀詞交換会で
「改正派遣法案を打ち落としてみせる。撃墜してみせる」とあいさつしていた
大村秀章(前・厚生労働副大臣/自民党)が
5/14、ツイッター(Twitter)で
「今日は一ヶ月ぶりに厚生労働委員会…。労働者派遣法の改正はあきらめたのだな」
とつぶやいてます。

民主党政権の唯一・最大の雇用政策である
派遣法改正を撃墜すると嘯(うそぶ)く野党・自民党議員に
「派遣法改正はあきらめたのだな」なんて言われちゃ情けない。

円高→輸出減→生産調整となれば真っ先に切られる派遣労働者。
派遣切りを繰り返さないために、今国会で派遣法改正を!

theme : 派遣
genre : 就職・お仕事

tag : 派遣法改正 派遣 労働者派遣法 国会 自民党 大村秀章 Twitter

下がり続ける日雇い派遣の賃金

深刻なのは派遣切りの再来ばかりではありません。
低賃金・不安定雇用に苦しめられている日雇い派遣労働者の環境はますます悪化しています。

「仕事が土・日しかない」
「給料がどんどん下がって交通費込みで1日6000円前後。手取りは5000円にもならない」
などの声が聞かれます。

安定した仕事に就きたくても就けず、やむなく日雇い派遣で働いている人たちは
仕事もないまま困窮に陥り、危険な建設業への違法派遣などの仕事に流れていきます。

こんな被害者をさらに生み出し続けている派遣制度を放置することは許されません!

theme : 派遣
genre : 就職・お仕事

tag : 派遣 雇用 非正規雇用 日雇い派遣

改正派遣法案をたなざらしにするな!

改正派遣法案がたなざらしにされている問題で
5/11(火)、派遣労働者や派遣切り被害者ら約80名が国会前に集まり
「使い捨て派遣を放置するな」「派遣切りを繰り返すな」と訴えました。

毎週水・金に予定されている衆議院厚生労働委員会。
少なくとも5/26(水)まで改正派遣法の審議は予定されていません。

仮に5/28(金)に審議が始まっても、
6/11(金)までに衆・参と通過させるのは事実上不可能です。

このまま派遣制度が放置されれば、再び派遣切りが繰り返されます。

ツイッターの呼びかけに応じて国会前に来てくれた派遣労働者も
「派遣労働者や非正規労働者だけではなく
 正規労働者や経営者、国会議員さんも関心を持ってもらいたい」とつぶやいていました。

theme : 労働基準法と職場環境
genre : 就職・お仕事

tag : 派遣法改正 派遣 労働者派遣法 国会 委員会 厚生労働委員会

「派遣切り」を放置するのか!?

派遣労働者の仕事と住まいを奪って生存権を脅かした「派遣切り」。
生活できないほどの低賃金・不安定雇用により「ワーキングプア」を生み出した「日雇い派遣」。

派遣切りや日雇い派遣を横行させた現行の派遣制度を放置してはならない
-そんな声に押されて国会に提出された改正派遣法案が店ざらしにされています。

4/23の衆議院厚労委員会で趣旨説明があったまま、その後の審議はストップ。
このままでは今国会の成立は絶望的です。

派遣制度をこのまま放置すれば、
日雇い派遣労働者はさらに貧困に苦しめられ、派遣切りは繰り返されます。

派遣切り被害者や貧困に苦しむ日雇い派遣労働者たちが、国会前で
「派遣法を放置するな!」と訴えます。
皆さんもぜひ応援に来てください。

「派遣法抜本改正を求める国会前アクション」
5/11(火)11:30~12:30 衆議院第1議員会館前

tag : 派遣法改正 派遣切り 日雇い派遣 ワーキングプア 非正規雇用 派遣

プロフィール

派遣ユニオン

Author:派遣ユニオン
雇用形態を問わず、一人でも入れる労働組合・派遣ユニオンのブログです。

TEL: 03-5371-8808
FAX: 03-5371-5173
E-mail: sekine(at)zenkoku-u.jp
Address: 渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F

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