ハウス契約社員一斉雇止め事件解決

労働契約法改正を契機として広がる契約社員切り。
ハウス食品は昨年9月末に100名近くの契約社員雇止めを強行しましたが、
ハウス食品ユニオンとして雇止めを許さない闘いを展開し、
年末をもって和解が成立しました。

雇用の継続とはなりませんでしたが、
ハウス食品も一定の責任を認めて金銭解決が成立。

本日、解決パーティを開催。大いに盛り上がりました。
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genre : 就職・お仕事

tag : 非正規雇用 雇用 ハウス食品 契約社員

9/末、ハウス食品約100名の契約社員を切り捨てへ

労働契約法が改正され5年ルールなどが定められたことに伴い、
長年働いていた契約社員への雇止めが広がっています。

ハウス食品では、
長い人では20年以上店舗フォロー業務に就いていた契約社員89名が
9月末に一斉に切り捨てられようとしています。
もう1ヶ月もありません。

ハウスの他にも契約社員切りの相談が相次いでいます。
ハウス食品ユニオン(組合員26名)は、
雇止めの撤回・雇用継続を求めて闘っています。

応援よろしくお願いします。

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労働者を個人事業主として働かせる会社

労働契約法改正に伴い
ハウス食品の契約社員は9月末日に一斉に解雇され、
翌月1日からはその大半が
ソフトブレーン・フィールドという会社に転籍されます。

ところが、ソフトブレーン・フィールドは
受け入れた労働者を1年間だけ労働者として働かせた後、
一斉に個人事業主に切り替え、
有給休暇なし、最低賃金の適用なし雇用保険も社会保険もなしで
働かせようとしています。

ソフトブレーン・フィールドは
店舗フォローなどを行う営業マン全員を個人事業主として働かせている会社で、
個人事業主の数は約2,000名。
平均の月収は、ガソリン代や駐車場代を含めて約2万円。
これでは生活は成り立ちません。

こんな働かせ方が許されるのでしょうか!?

ハウス食品ユニオンは
「労働者の個人事業主への切り替えをやめろ!」と訴えています。
応援よろしくお願いします。

ハウス食品ユニオンのブログ
http://houseunion.blog.fc2.com/

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