【拡散希望:派遣ユニオン争議】 正社員を飼い殺しにする残酷な派遣会社 【夢真ホールディングス】 労働者に対する非人道的な扱いをやめろ!

【拡散希望:派遣ユニオン争議】
正社員を飼い殺しにする残酷な派遣会社
【夢真ホールディングス】
労働者に対する非人道的な扱いをやめろ!
 「夢真ホールディングス」は、工事現場の施工管理技術者やCADオペレーターなど技術者派遣の会社です。
業界キャリアのあるAさん(30歳・男性)は施工管理技術者として正社員雇用されました。入社後、研修が行われましたが、Aさんは研修にあたった人材開発部男性社員から、体を撫でまわされる等のセクシャルハラスメントを受けました。しかし入社早々に事を荒立ててもと思い、Aさんは黙っていることにしました。
 入社から三ヶ月後、現場に派遣されていたAさんは打ち合わせ中に倒れてしまいました。会社はAさんに自宅待機を命じ、「労務提供が無いのに賃金は支払えない」と主張して、4か月間、未だにAさんに正当な賃金を支払っていません。
 派遣ユニオンは、労働者を干上がらせて困窮に追い込み、飼い殺しにする残酷な派遣会社「夢真ホールディングス」に対して、健全な職場復帰や未払い賃金の支払い、処遇の改善を求めて闘っています。労働者を飼い殺しにするこの「夢真ホールディングス」に対して、ぜひ抗議の声をお寄せください。

【抗議先】どしどし抗議をお寄せください!
株式会社夢真ホールディングス
代表取締役会長 佐藤真吾
代表取締役社長 佐藤大央
住所:東京都千代田区丸の内1-4-1
丸の内永楽ビルディングス22F
電話:03-3210-1200/03-3210-1217 
FAX:03-3210-1201
http://www.yumeshin.co.jp/inquiry/


派遣ユニオン 東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F 電話03-5371-8808
※派遣ユニオンは働くみんなの相談を受け付けています。「夢真ホールディングス」で困っていることがあればお気軽にご相談下さい(相談無料・秘密厳守)
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【派遣労働HISTORY:その2】~派遣相談活動②派遣先責任を追及する闘い 派遣ユニオン顧問:高井晃

 結成以来、派遣の問題に取り組んできた我々、「派遣ユニオン」のこれまでの数々の活躍を紐解いてゆくために、高井顧問による機関誌の連載を掲載しています。
【仲間づくり、組合づくりをめざす労働相談】

~派遣相談活動②派遣先責任を追及する闘い    派遣ユニオン顧問・高井晃
 1991年の派遣トラブルホットラインを契機に派遣労働者の相談が増加していきます。
 三角雇用関係にある派遣労働は、実態的には派遣先に強大な権限が集中しています。図に書けば「対等な三者関係」ですが、実態は「三段逆重ね餅」です。①どっかりと派遣先企業があり②そこから仕事をもらって利益を得ている派遣元会社③さらにその下に、派遣労働に従事する派遣労働者、という構図です。
 派遣労働相談の8割近くが「派遣先に問題アリ」というのが実感でした。
 契約の中途解除〔解雇〕やセクハラ・パワハラ、契約と実態が違っている場合などなど、仕事を発注し金を払う「派遣先会社」が、派遣労働者の生殺与奪の権をにぎっている、これは今も変わらない派遣労働関係の構図です。
 最近の派遣スタッフのなかには「企業様」という呼称で派遣先を呼ぶ人も増えています。「企業様」なんとも時代錯誤な呼び方ですが、派遣労働関係の実態をあらわしています。ここには「労使対等」という労働関係のキーワードはありません。現在ではさらに、悪名高い「中労委ショーワ事件命令(2012.10)」のように、極限まで派遣先の責任を免脱する決定がある。この「菅野説」のような、労働現場の実態から離れ派遣労働者の人権を顧みない官学は打破する必要があります。
■日経スタッフ闘争■
 95年8月に都労委で勝利和解した東京ユニオンの「日経スタッフ」闘争は、派遣先であり親会社である日本経済新聞と真っ向から闘ったものでした。93年ごろ「派遣スタッフ2年入れ替え制」を導入しようとした日経本社に対して闘い、その理不尽で身勝手な「ルール」を阻止しました。
 それからしばらくして、組合員が就労していた日経の出版部門が閉鎖されました。子会社の日経スタッフに、実質的に何の決定権もありません。
 ユニオンは、派遣先日本経済新聞に団体交渉を求めました。当然のように「雇用関係がない」からと団体交渉を拒否してきました。このとき日経常務会に経営法曹会議〔日経連の弁護士組織・組合と闘うことを旨とする〕の大物の弁護士が出席して「最高裁まで闘え。東京ユニオンに名を成さしめるな」と大演説をぶったそうです。日経本社はユニオンと全面的に闘うことを決定しました。
 私たちも、社前で抗議し宣伝カーで行動を展開しました。しかし、直ちに不当労働行為に出るのではなく、宣伝と抗議を繰り返し、「敵情視察」を緻密に行いました。いくつかのルートで接触し、派遣法にあった「派遣先の派遣スタッフからの苦情処理」という方法で交渉することにしました。つまり派遣先は派遣スタッフの苦情処理として本人たち2名の話を聞く、その場にユニオンが同席し意見を言うのです。私と関根さんが同席し、派遣スタッフの意見を受け止めて日経は今までと同等の職場を本社内に設けて雇用を確保することを合意しました。こちらからは「団交」です。本社の抵抗が強かったようですが、担当者の辞表を懐にした説得で社論が決定、最後は都労委の斡旋で決着をつけました。
 あるとき私は、二名の派遣女性組合員に「このさい、派遣先へ正社員要求をしたらどうか」と水を向けましたが、けんもほろろに拒否されました。「なにをいうんですか」「だらしない正社員の男どもと一緒にしないで下さい」。
自分たちのスキルと技術に自信を持つ派遣労働者の誇りと矜持が香っていました。。(2015年3月 派遣ユニオン機関誌「HUふう~」掲載)

派遣ユニオン主催【相談ネット】にいらっしゃいませんか?

労働組合に個人加入したひとたちの情報交換・相談会
【相談ネット】
>「労働組合には個人で加入しているけど、職場では組合員のなかまが出来ない…」
そんな方々は、派遣ユニオン主催「相談ネット」にいらしてみるのはどうでしょう?
仕事場で組合員の横のつながりが出来ないと、仕事場で孤立することもあります。
ですから、月に一回、現状の職場での問題点などを話し合い、横のつながりを作ってゆく情報交換・相談会です。
派遣ユニオン組合員以外の方のご参加もお待ちしています。
次回開催:7月25日(火) 19 : 00 ~
場所:派遣ユニオン事務所

派遣社員を路上に 放り出す派遣会社 「サンヴァーテックス」 派遣社員の仕事と住まいを奪うな!

派遣社員を路上に
放り出す派遣会社
「サンヴァーテックス」
派遣社員の仕事と住まいを奪うな!


電子部品メーカー「太陽誘電」の子会社で派遣会社の「サンヴァーテックス」は、Aさん(30代・男性)に「仕事がある」と言って寮に住まわせました。ところがその後、Aさんにはできない仕事が紹介され、Aさんが「他の仕事を紹介してほしい」とお願いしたところ、いきなり「明日の朝までに寮から出て行け!」と追い出されてしまいました。Aさんは、住まいを奪われ、路上生活を強いられることになってしまいました。リーマンショックのときの「派遣切り」と同じ事態がサンヴァーテックスにより繰り返されているのです。
派遣ユニオンは、派遣労働者の仕事と住まいを奪う「サンヴァーテックス」に対して、仕事と住まいの確保を求めて闘っています。派遣労働者を路上に放り出す「サンヴァーテックス」に対して、ぜひ抗議の声をお寄せください。

【抗議先】 どしどし抗議をお寄せください!
サンヴァーテックス株式会社
代表取締役 上原孝行

住所:群馬県高崎市岩押町1-15
電話:027-310-8638 FAX:027-310-8082

派遣ユニオン
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F 電話03-5371-8808
※派遣ユニオンは働くみんなの相談を受け付けています(相談無料・秘密厳守)

【17春闘経過報告】ゲンジユニオンが春闘で妥結しました!

派遣ユニオン支部ゲンジユニオンは2017年度春闘交渉において、7月4日以下の要求を会社と妥結しました。
①組合員の賃金引上げ(ベースアップ)は、月給500円引き上げとする
②2017年度夏季及び年末一時金は14000円(前年度同額)とする
③2017年度の年間休日は、108日(前年度と同じ)とする

今後もゲンジユニオンは派遣ユニオンと共に、組合員の労働条件の向上のために、がんばっていきます!株式会社ゲンジで荷揚げの仕事で働く皆さんも、ゲンジユニオンに加入して一緒に労働条件を改善していきましょう!
ゲンジユニオンお問合せ先 :tel 03-5371-8808(派遣ユニオン内担当:小池)

ウェルカム!!!【ハローユニオン  Hellow Union 】へ!

派遣・非正規で働くひとたちの報告・相談会
【ハローユニオン  Hellow Union 】
月に一回程度で現状の職場での問題点などを話し合う報告・相談会です。
派遣ユニオン組合員以外の派遣・非正規労働者の方のご参加もお待ちしています。
次回開催:6月27日(火) 19 : 00
場所:派遣ユニオン事務所

【2017春闘交渉経過報告】ジャノメミシン直営店ユニオンが春闘で妥結!

派遣ユニオン支部ジャノメミシン直営店ユニオン』は2017年度春闘交渉において、6月7日以下の要求を会社と妥結しました。

①賃上げ:基本給¥3,500UP
②通勤手当の支給
③無期転換ルールの年内の作成


今後もジャノメミシン直営店ユニオンは派遣ユニオンと共に、組合員の労働条件の向上のために、がんばっていきます!
ジャノメミシン直営店ユニオンお問合せ先 :tel 03-5371-5228(派遣ユニオン内)

【派遣労働HISTORY:その1】~派遣相談活動 事始め① 派遣ユニオン顧問:高井晃

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【ハローユニオン  H ellow U nion 】

派遣・非正規で働くひとたちの報告・相談会
【ハローユニオン  H ellow U nion 】
月に一回程度で現状の職場での問題点などを話し合う報告・相談会です。
派遣ユニオン組合員以外の派遣・非正規労働者の方のご参加もお待ちしています。
次回開催:5月30日(火) 19 : 00 ~
場所:派遣ユニオン事務所

派遣ユニオン支部【マルコシユニオンニュース】2017年5月25日

 本日2017年5月25日、マルコシは、マルコシユニオンに対して以下のとおり約束しました。
1、 マルコシは、組合(マルコシユニオン)から組合員の労働条件に関して団体交渉の申入れがあったときは、誠実に団体交渉に応じることを約束する
2、 マルコシは、組合員を含む従業員の労働条件の向上に努める
3、 マルコシは、正当な組合活動を尊重し、組合員であることを理由に不利益な取扱いをしないことを約束する
4、 マルコシと組合(マルコシユニオン)とは、健全な労使関係の構築をめざす

マルコシユニオンこれまでの成果
店長の過去の残業手当全額支払い
有給休暇の積極的な取得
早出や残業時は残業手当を確実に支払うこと(時間外・深夜割増分も支払い)

マルコシユニオンが現在交渉中の事項
基本給5000円アップ
夏季および年末一時金(賞与)をそれぞれ基本給の2か月分を支給すること
・パートの時給100円アップ
特約店の有給休暇取得-など

マルコシユニオン(派遣ユニオン)
電話03-5371-8808/担当:関根
マルコシユニオンは、マルコシで働く社員、店長、パート、特約店などどんな働き方の方でも相談し、加入できる労働組合です。お困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください。留守にしているときは留守番電話を残していただければ折り返し電話します。
プロフィール

派遣ユニオン

Author:派遣ユニオン
雇用形態を問わず、一人でも入れる労働組合・派遣ユニオンのブログです。

TEL: 03-5371-8808
FAX: 03-5371-5173
E-mail: sekine(at)zenkoku-u.jp
Address: 渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F

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