派遣法改正を訴えるパフォーマンス
「派遣切りはもうごめんだ!」
一刻も早い派遣法抜本改正の実現を訴える街頭宣伝パフォーマンスをスタートしました。
一刻も早い派遣法抜本改正の実現を訴える街頭宣伝パフォーマンスをスタートしました。
ポスト・ノーティスとは？
労働組合に加入したことを理由に不利益な取り扱いをしたり、組合つぶしをすることなどは、不当労働行為として禁止されています(労働組合法7条)。
これに違反して不当労働行為をしてしまった不埒な会社に対しては、労働委員会から「不当労働行為をやってはダメです」という命令が出されます。
特に悪質な会社に対しては、労働委員会から「二度と不当労働行為をやりません」という約束を書きなさいという命令が出されることがあります。これを「ポスト・ノーティス」と呼びます。
国際電話センターで働く時給制契約社員が作った労働組合「KDDIエボルバユニオン」の委員長らに不当労働行為を行ったKDDIエボルバに対して、労働委員会が1/14に出した命令には、このポストノーティスが含まれていました。
「KDDIエボルバのやったことが不当労働行為と認定されたので、今後このようなことを繰り返しません」という文書を組合に交付するとともに、本社入り口の見やすい場所に掲示しなさい！という命令です。
今、KDDIエボルバ本社受付のすぐ横に、以下の内容を記した55cm×80cmの紙が掲示されています。1/22から10日間ですので、1/31まで掲示される予定です。
新宿NSビル15Fに行けば、廊下からでも見られる場所に掲示されていますので、誰でも見学できます。ぜひ見学に行ってみてください。
国際オペレータ通話を守る会
http://www.save0051.org/
これに違反して不当労働行為をしてしまった不埒な会社に対しては、労働委員会から「不当労働行為をやってはダメです」という命令が出されます。
特に悪質な会社に対しては、労働委員会から「二度と不当労働行為をやりません」という約束を書きなさいという命令が出されることがあります。これを「ポスト・ノーティス」と呼びます。
国際電話センターで働く時給制契約社員が作った労働組合「KDDIエボルバユニオン」の委員長らに不当労働行為を行ったKDDIエボルバに対して、労働委員会が1/14に出した命令には、このポストノーティスが含まれていました。
「KDDIエボルバのやったことが不当労働行為と認定されたので、今後このようなことを繰り返しません」という文書を組合に交付するとともに、本社入り口の見やすい場所に掲示しなさい！という命令です。
今、KDDIエボルバ本社受付のすぐ横に、以下の内容を記した55cm×80cmの紙が掲示されています。1/22から10日間ですので、1/31まで掲示される予定です。
新宿NSビル15Fに行けば、廊下からでも見られる場所に掲示されていますので、誰でも見学できます。ぜひ見学に行ってみてください。
平成21年1月22日
派遣ユニオン 執行委員長 設楽清嗣殿株式会社KDDIエボルバ 代表取締役 伊藤博
当社が、貴組合KDDIエボルバ支部の組合員に対して行った下記の行為は、東京都労働委員会において、いずれも不当労働行為であると認定されました。今後このようなことを繰り返さないよう留意します。記 �＿饉劼�貴組合の見留洋子KDDIエボルバ支部委員長ら同支部役員と行った個別面談において、同支部役員に対して貴組合の影響力を減殺しようとする発言を行ったこと、貴組合のホームページ作成者を確認しようとする発言を行ったこと及び団体交渉に応じないまま組合活動に言及しつつ労働契約書の提出を求めたこと。
��見留洋子KDDIエボルバ支部委員長が平成19年11月20日の衆議院第一議員会館会議室における院内集会で行った発言の内容に対して懲戒処分を検討するとして、同年12月7日に弁明聴取を行ったこと。
国際オペレータ通話を守る会
http://www.save0051.org/
派遣ユニオン 相談日の設定について
本日（1/18）より、派遣ユニオンは相談日をスタートします。
従来通り、相談日以外でも相談スタッフが在室しているときは相談を受け付けていますが、少人数で全員不在のことも少なくないため、確実に相談できる時間帯を設定するものです。
また、電話・メールによる相談も受け付けていますが、お互いの顔が見えないやりとりではどうしてもポイントを提示するだけの不十分なものになりがちであり、やはり相談は直接面談が基本であると言えます。
相談にお越しの際には、ご自身でできるだけ資料となりそうなものを集め、ご持参ください。相談がよりスムースなものとなります。
派遣ユニオン
〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-16-13 MKビル2F
相談日：毎週月曜日 18:00〜21:00
電話相談：03-5371-8808
来所相談：要予約(事前に電話で予約の上、相談時間内にお越しください）
従来通り、相談日以外でも相談スタッフが在室しているときは相談を受け付けていますが、少人数で全員不在のことも少なくないため、確実に相談できる時間帯を設定するものです。
また、電話・メールによる相談も受け付けていますが、お互いの顔が見えないやりとりではどうしてもポイントを提示するだけの不十分なものになりがちであり、やはり相談は直接面談が基本であると言えます。
相談にお越しの際には、ご自身でできるだけ資料となりそうなものを集め、ご持参ください。相談がよりスムースなものとなります。
派遣ユニオン
〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-16-13 MKビル2F
KDDIエボルバの不当労働行為に救済命令
1/14、KDDIエボルバの不当労働行為について東京都労働委員会から救済命令が出されました。
KDDIエボルバユニオン見留委員長が院内集会で国際電話センターで働く非正規労働者の劣悪な労働条件について報告したところ、会社から拘束され「何を話したか言え。懲戒処分にするぞ」と脅された事件や、会社から委員長、副委員長、書記長らに「派遣ユニオンを抜けてKDDIの組合(情報労連)に入れ」などの働きかけがあった事についてです。
労働委員会は、KDDIエボルバの不当労働行為を認定し、以下のとおり命令しました。
KDDIエボルバユニオンは、この命令を受けて、KDDIエボルバに謝罪を求める団体交渉を申し入れます。
国際オペレータ通話を守る闘いもいよいよ佳境です。ご支援よろしくお願いします。
国際オペレータ通話を守る会
http://www.save0051.org/
KDDIエボルバユニオン見留委員長が院内集会で国際電話センターで働く非正規労働者の劣悪な労働条件について報告したところ、会社から拘束され「何を話したか言え。懲戒処分にするぞ」と脅された事件や、会社から委員長、副委員長、書記長らに「派遣ユニオンを抜けてKDDIの組合(情報労連)に入れ」などの働きかけがあった事についてです。
労働委員会は、KDDIエボルバの不当労働行為を認定し、以下のとおり命令しました。
- KDDIエボルバは、派遣ユニオンのKDDIエボルバ支部委員長見留洋子ら同支部役員に対し、個別面談において組合活動及び支部組合員の労働条件について言及することを通して、また、見留洋子に対し、衆議院第一議員会館における院内集会での発言内容に係る懲戒処分を示唆することを通して、組合の運営に支配介入してはならない。
- KDDIエボルバは、本命令書受領の日から1週間以内に、下記内容の文書を組合に交付するとともに、本社の正面入口の見やすい場所に10日間掲示しなければならない。
記
当社が、貴組合KDDIエボルバ支部の組合員に対して行った下記の行為は、東京都労働委員会において、いずれも不当労働行為であると認定されました。今後このようなことを繰り返さないよう留意します。
- 会社が貴組合の見留洋子KDDIエボルバ支部委員長ら同支部役員と行った個別面談において、同支部役員に対して貴組合の影響力を減殺しようとする発言を行ったこと、貴組合のホームページ作成者を確認しようとする発言を行ったこと及び、団体交渉に応じないまま組合活動に言及しつつ労働契約書の提出を求めたこと。
- 見留洋子KDDIエボルバ支部委員長が平成19年11月20日の衆議院第一議員会館会議室における院内集会で行った発言の内容に対して懲戒処分を検討するとして、同年12月7日に弁明聴取を行ったこと。
KDDIエボルバユニオンは、この命令を受けて、KDDIエボルバに謝罪を求める団体交渉を申し入れます。
国際オペレータ通話を守る闘いもいよいよ佳境です。ご支援よろしくお願いします。
国際オペレータ通話を守る会
http://www.save0051.org/
グッドウィル・データ装備費第２次返還請求の経過報告
グッドウィルユニオン・データ装備費第２次返還請求の交渉状況についてお知らせします。
直近、2010年1月13日に事務折衝を行ったところ「全員のデータを探すよう最善をつくす。2ヶ月時間をください」というものでした。
次回事務折衝を3月10日に行います。
その結果を踏まえ、次回日雇い派遣ユニオンミーティングを3月16日（火）19時より、派遣ユニオン事務所会議室にて行います。２次請求に参加されている方はぜひお越しください。
「日雇い派遣ユニオンミーティング」
日時：2010年3月16日（火） 19:00〜
場所：派遣ユニオン会議室（新宿区西新宿4−16−13 MKビル2F）
直近、2010年1月13日に事務折衝を行ったところ「全員のデータを探すよう最善をつくす。2ヶ月時間をください」というものでした。
次回事務折衝を3月10日に行います。
その結果を踏まえ、次回日雇い派遣ユニオンミーティングを3月16日（火）19時より、派遣ユニオン事務所会議室にて行います。２次請求に参加されている方はぜひお越しください。
「日雇い派遣ユニオンミーティング」
日時：2010年3月16日（火） 19:00〜
場所：派遣ユニオン会議室（新宿区西新宿4−16−13 MKビル2F）
1/15 グッドウィルデータ装備費第2次返還請求・説明会の実施について
派遣ユニオンでは、グッドウィルデータ装備費第2次返還請求（73名分）に取り組んでいますが、2009年12月11日に会社側より“調査データが膨大なため、数名しか調査できなかった”との回答がありました。
これに対し、ユニオンは「調査に必要な人員をきちんと配置した上で、至急調査を完遂し、返還に着手すべきだ」と主張しました。
次回の交渉は1月末〜2月となる予定です。
現状の説明と今後の対応について話し合うため、派遣ユニオンでは説明会を行います。ぜひご参加ください。
日時：2010年1月15日（金）19:00〜
場所：派遣ユニオン（新宿区西新宿4−16−13 MKビル2F）
これに対し、ユニオンは「調査に必要な人員をきちんと配置した上で、至急調査を完遂し、返還に着手すべきだ」と主張しました。
次回の交渉は1月末〜2月となる予定です。
現状の説明と今後の対応について話し合うため、派遣ユニオンでは説明会を行います。ぜひご参加ください。
日時：2010年1月15日（金）19:00〜
場所：派遣ユニオン（新宿区西新宿4−16−13 MKビル2F）
1/3 サウナ王城 自主営業年越し感謝祭
皆様のご支援により、サウナ王城は労働者による自主営業を継続しております。
１月３日15:00〜より「サウナ王城自主営業年越し感謝祭」を行います。
2斗樽(20升)で鏡開き。もつ鍋も用意します。
ぜひお越しください！
王城ユニオンブログ
http://d.hatena.ne.jp/oujyou_uion/
１月３日15:00〜より「サウナ王城自主営業年越し感謝祭」を行います。
2斗樽(20升)で鏡開き。もつ鍋も用意します。
ぜひお越しください！
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派遣ユニオン 相談日の設定について
2010年1月18日（月）より、派遣ユニオンでは相談日を設けます。
相談日：毎週月曜日 18：00〜21：00
必ず事前に電話で予約の上、お越しください。
派遣ユニオン：03-5371-8808
相談日：毎週月曜日 18：00〜21：00
必ず事前に電話で予約の上、お越しください。
派遣ユニオン：03-5371-8808
サウナ王城 年越し自主営業支援集会 参加御礼
12/23に行われた支援集会は、約70名の参加で大いに盛り上がりました。
自主営業の継続は、多くの方々の支えによって初めて可能となります。
今後も皆様のご支援をよろしくお願いいたします。
サウナ王城は、年末年始も営業しております（毎日夕方５時から）。
多くの方々のご利用をお待ちしております！
王城ユニオンブログ
http://d.hatena.ne.jp/oujyou_uion/
自主営業の継続は、多くの方々の支えによって初めて可能となります。
今後も皆様のご支援をよろしくお願いいたします。
サウナ王城は、年末年始も営業しております（毎日夕方５時から）。
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12/23 サウナ王城 年越し自主営業支援集会
サウナ王城の経営者・玉山（張）一族による無責任な事業所閉鎖方針は、ますます紛争を拡大させています。
この間、フロントの電話が止められ、ガスも止められそうになりました。
しかし、組合員は会社側の策動を撥ね退け、元気に闘っています。
一時離れかかっていた常連のお客様も戻ってきて、自主営業は軌道に乗りつつあります。
ユニオンの力で、サウナ王城の自主営業を支えましょう！
皆様のご協力をよろしくお願いします！
《サウナ王城 年越し自主営業支援集会》
日時：2009年12月23日（水） 15:00〜
場所：サウナ王城 7F
王城ユニオンブログ
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この間、フロントの電話が止められ、ガスも止められそうになりました。
しかし、組合員は会社側の策動を撥ね退け、元気に闘っています。
一時離れかかっていた常連のお客様も戻ってきて、自主営業は軌道に乗りつつあります。
ユニオンの力で、サウナ王城の自主営業を支えましょう！
皆様のご協力をよろしくお願いします！
《サウナ王城 年越し自主営業支援集会》
日時：2009年12月23日（水） 15:00〜
場所：サウナ王城 7F
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派遣法改正3党法案から大幅に後退する公益委員案に対する批判
2009/12/16
派遣ユニオン
一部で報道されているとおり、12/18の審議会で、派遣制度の見直しに関する「公益委員案」が示される見込みだ。
しかし、その内容は、今年6月に民主・社民・国民新党が提出した派遣法改正法案(以下、「3党案」という)から大幅に後退するものであり、派遣労働者の保護という観点が大きく欠落している。派遣労働をいつでも切り捨てられる雇用の調整弁として存続させたい使用者側の意向が色濃く反映されたものと言わざるを得ない。
以下、審議会で示される公益委員案の問題点を指摘する。
1. 「派遣先責任の強化」が全面削除されている。
派遣切りを行った派遣先が何の責任も負わなかったことからも明らかなとおり、派遣制度の最大の問題点は、実際に労働者を使用する派遣先が責任を負わない制度となっていることだ。したがって、派遣先の責任強化は派遣法改正の重要な柱である。
ところが、3党案には盛り込まれていた「育児休業を理由とする不利益取り扱いの禁止」「未払い賃金に関する派遣先の連帯責任」「性別を理由とする差別の禁止」「団体交渉応諾義務」などの「派遣先責任の強化」が、公益委員案ではすべて削除されている。「派遣先責任の強化」を盛り込むべきである。
2. 登録型派遣原則禁止としながらも、有期雇用を認めてしまっている。
登録型派遣を原則禁止し、「常用雇用」を原則とする方向で検討されているものの、「期間の定めのない雇用契約」に限定していないため、事実上、有期雇用でも「常用雇用」と認められてしまう。登録型派遣を原則禁止するには、有期雇用を原則禁止すべきである。
3. 直接雇用みなし制度が有名無実化してしまう。
「違法派遣の場合に派遣先が派遣労働者に労働契約を申し込んだものとみなす」旨の規定を設けることとされているが、派遣先との労働契約の内容を期間の定めのない雇用に限定していないため、極めて短い期間だけ直接雇用されて使い捨てられる可能性を残している。
3党案においても、期間制限違反で直接雇用するに際しては期間の定めのない雇用とすることしていた。違法派遣の場合のみなし規定により直接雇用されるに際しては、期間の定めのない雇用とすることを定めるべきである。
4. 日雇い派遣禁止が有名無実化してしまう。
2ヶ月以内の雇用契約の派遣を禁止するに際して、前自公政権が提出した派遣法改正法案にならい、18業務の例外を設けることとしているが、例外は設けるべきではない。
また、3党案では、2ヶ月以内の雇用契約については「2ヶ月＋1日」の雇用期間とみなす旨が盛り込まれていたが、公益委員案ではこれが削除されている。みなし規定を盛り込むべきである。
5. 施行期日が先送りされてしまう。
そもそも「登録型派遣原則禁止」「製造業務派遣原則禁止」の施行期日「3年以内」は長すぎる。それに加えて公益委員案では、登録型派遣原則禁止について「2年の適用猶予」を設けることとしており、結果として5年後の適用となってしまう。他の規定と同様に「6ヶ月以内」に施行すべきである。
以上のほかにも、前自公政権が提出した派遣法改正法案における事前面接一部解禁などの規制緩和が盛り込まれる危険性も否定できない。
たくさんの派遣労働者を路頭に迷わせた「派遣切り」を二度と繰り返さないためにも、3党案から大幅に後退する審議会の取りまとめに反対する。派遣法改正法案は、3党案をベースにまとめるべきである。
派遣切りホットライン 速報
12/5・6の2日間、全国ユニオンが行った「派遣切りホットライン」には、全国で178件の相談が寄せられました。
昨年末以降の派遣切りで仕事を奪われ、次の仕事を探しながら失業給付で何とか生活していたが、就職できないまま失業給付も切れ、生活できない…という相談が大半を占めました。
昨年末以降の派遣切りで仕事を奪われ、次の仕事を探しながら失業給付で何とか生活していたが、就職できないまま失業給付も切れ、生活できない…という相談が大半を占めました。
- 《相談の傾向》
- 生活相談が大半でした。
- 派遣切りや解雇・倒産・賃金不払いの問題が重なり、生活困窮に陥っているという相談や、家族全員が派遣切りや病気などで失業し家族ごと生活苦に陥っているなど、生活困窮の要因が複合している相談が目立ちました。
- 年代別では50代が最多で、高年齢層からの相談が目立ちました。
- 昨年末の派遣切りは、製造派遣で勤続の短い人から切られた傾向がありましたが、勤続の長い人や事務派遣で働く人にも派遣切りが拡大している傾向が見られました。
12/5・6 派遣切りホットライン 相談窓口
12/5(土）・6(日）10:00〜20:00は派遣切りホットラインです。
派遣切りその他、電話による相談を受け付けます。
※相談窓口が増えました。以下の通りです。
派遣切りその他、電話による相談を受け付けます。
※相談窓口が増えました。以下の通りです。
北海道 札幌地域労組(12/6のみ) 011-756-7790
東京 全国ユニオン 03-5371-5202 03-5304-1253
フリーター全般労組 03-3373-0180
茨城 茨城不安定労組・茨城ユニオン(12/6のみ) 029-827-0966
静岡 静岡ふれあいユニオン 054-271-7302
愛知 名古屋ふれあいユニオン 052-679-3079
三重 ユニオンみえ(12/5のみ) 059-225-4088
大阪 派遣労働ネットワーク関西 06-6942-0219
奈良 奈良ふれあいユニオン(両日とも13:00〜20:00) 0745-76-6598
兵庫 武庫川ユニオン 06-6481-2341
大分 大分ふれあいユニオン 097-551-7554
12/5 サウナ王城 自主営業激励緊急集会
サウナ王城は自主営業1週間、お客様も戻ってきて営業は軌道に乗りつつあります。
しかし、退去通告、水道・ガス・電気等を止めようとする動き、鍵を付け替えようとする動きなど、会社からの攻撃は続いています。
本日(12/5)、サウナ王城の自主営業を支援する緊急激励集会を行います。
王城ユニオンの仲間たちは経営者による一方的な事業所閉鎖を跳ね返し、必死に闘っています。
ぜひ応援にお越しください！
「サウナ王城自主営業激励集会」
日時：12/5(土)15:30〜16:30
場所：サウナ王城周辺(JR上野駅浅草口出てすぐ)
《カンパ先》
中央労働金庫 新宿支店 普通口座 3112018 派遣ユニオン王城支部
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しかし、退去通告、水道・ガス・電気等を止めようとする動き、鍵を付け替えようとする動きなど、会社からの攻撃は続いています。
本日(12/5)、サウナ王城の自主営業を支援する緊急激励集会を行います。
王城ユニオンの仲間たちは経営者による一方的な事業所閉鎖を跳ね返し、必死に闘っています。
ぜひ応援にお越しください！
「サウナ王城自主営業激励集会」
日時：12/5(土)15:30〜16:30
場所：サウナ王城周辺(JR上野駅浅草口出てすぐ)
《カンパ先》
中央労働金庫 新宿支店 普通口座 3112018 派遣ユニオン王城支部
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「派遣切り」が流行語大賞トップテン
「派遣切り」がユーキャン新語・流行語大賞を受賞しました。
書記長・関根のコメント（＠授賞式（12/1））
「派遣切りを流行させた日本経団連の御手洗会長が受賞すべきところですが、派遣切り被害者を代表してお預かりします。働く者を使い捨てる派遣制度が今のまま続く限り、派遣切りは繰り返されることになります。派遣制度を一刻も早く見直す必要があります。派遣切りが2009年だけの流行語で終わってくれるよう祈ります」
書記長・関根のコメント（＠授賞式（12/1））
「派遣切りを流行させた日本経団連の御手洗会長が受賞すべきところですが、派遣切り被害者を代表してお預かりします。働く者を使い捨てる派遣制度が今のまま続く限り、派遣切りは繰り返されることになります。派遣制度を一刻も早く見直す必要があります。派遣切りが2009年だけの流行語で終わってくれるよう祈ります」
【転載歓迎】張（玉山）��碩(ちょうたみひろ)さん「サウナ王城」を継続してください！
張（玉山）��碩(ちょうたみひろ)さん
「サウナ王城」を継続してください！
未払い賃金を払ってください！
サウナ「王城」の経営者・張��碩（ちょうたみひろ）氏は、11月3日、突然「サウナ『王城』を11月28日で閉鎖する」と発表しました。
サウナ「王城」で働く仲間で結成した「王城ユニオン」は、閉鎖通告を跳ね返し、サウナ・カプセルホテル・雀荘の営業を続けています。
サウナ「王城」では、10年〜20年働いている社員がたくさんいます。ところが…
�� 24年間にわたって誰一人雇用保険に加入させていませんでした。
�� 賃金の一部（時間外・休日・深夜割増賃金）を支払っていませんでした。
�� 過去に一度も有給休暇を取らせていませんでした。
�� 業務上で怪我をしても労災隠しをしていました。
�� 約束していた永年勤続慰労金を支払っていませんでした。
サウナ王城の経営者である張��碩（ちょうたみひろ）氏の個人資産も天心堂診療所もサウナ王城も一体のものとして経営されてきました。
しかし、張��碩（ちょうたみひろ）氏は、「サウナ王城」の閉鎖によって長年働いている社員たちを切り捨て、生活・命の危機に陥れようとしています。張��碩（ちょうたみひろ）氏に心はないのか!?
サウナ王城の経営者・張��碩（ちょうたみひろ）氏に抗議の声をお寄せください。
王城ユニオンブログ
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「サウナ王城」を継続してください！
未払い賃金を払ってください！
サウナ「王城」の経営者・張��碩（ちょうたみひろ）氏は、11月3日、突然「サウナ『王城』を11月28日で閉鎖する」と発表しました。
サウナ「王城」で働く仲間で結成した「王城ユニオン」は、閉鎖通告を跳ね返し、サウナ・カプセルホテル・雀荘の営業を続けています。
サウナ「王城」では、10年〜20年働いている社員がたくさんいます。ところが…
�� 24年間にわたって誰一人雇用保険に加入させていませんでした。
�� 賃金の一部（時間外・休日・深夜割増賃金）を支払っていませんでした。
�� 過去に一度も有給休暇を取らせていませんでした。
�� 業務上で怪我をしても労災隠しをしていました。
�� 約束していた永年勤続慰労金を支払っていませんでした。
サウナ王城の経営者である張��碩（ちょうたみひろ）氏の個人資産も天心堂診療所もサウナ王城も一体のものとして経営されてきました。
しかし、張��碩（ちょうたみひろ）氏は、「サウナ王城」の閉鎖によって長年働いている社員たちを切り捨て、生活・命の危機に陥れようとしています。張��碩（ちょうたみひろ）氏に心はないのか!?
サウナ王城の経営者・張��碩（ちょうたみひろ）氏に抗議の声をお寄せください。
―抗議先―
「サウナ王城」の経営者・張��碩（ちょうたみひろ）氏
台東区上野7−3−2 ＴＳＤビル7F･8F･9F
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グッドウィル・データ装備費 第二次返還請求について
8月末に締め切ったグッドウィルデータ装備費第二次返還請求には、73名の組合員が参加しています。
9月中旬、グッドウィルに対し返還請求を行いました。
しかしグッドウィル側は「資料が膨大にあり、調査に時間がかかる」として、11月末に回答するとしていました。
11月末にグッドウィル側から回答があり、「まだ調査を終えていない方が多い」とのことです。
派遣ユニオンとしては、12月11日にグッドウィルと事務折衝を行い、グッドウィルに対しさらに強く返還を求めていきます。
以下の通り説明会を開催し、グッドウィルとの交渉状況を皆さんにお伝えするとともに、今後の取り組みを検討します。
ぜひご出席ください。
「グッドウィルユニオン説明会」
日時：2010年1月15日（金） 19:00〜
場所：派遣ユニオン
9月中旬、グッドウィルに対し返還請求を行いました。
しかしグッドウィル側は「資料が膨大にあり、調査に時間がかかる」として、11月末に回答するとしていました。
11月末にグッドウィル側から回答があり、「まだ調査を終えていない方が多い」とのことです。
派遣ユニオンとしては、12月11日にグッドウィルと事務折衝を行い、グッドウィルに対しさらに強く返還を求めていきます。
以下の通り説明会を開催し、グッドウィルとの交渉状況を皆さんにお伝えするとともに、今後の取り組みを検討します。
ぜひご出席ください。
「グッドウィルユニオン説明会」
日時：2010年1月15日（金） 19:00〜
場所：派遣ユニオン
「サウナ王城」自主営業しています！！
上野駅浅草口・目の前の「サウナ王城」「カプセルホテル・サラン」「麻雀・孔雀」は、営業を継続しています。ぜひお立ち寄りください。
サウナ「王城」 営業：午後5時〜午前10時
カプセルホテル「サラン」 営業：午後5時〜午前10時
麻雀「孔雀」 営業：午後5時〜深夜0時
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サウナ「王城」 営業：午後5時〜午前10時
上野駅を見下ろす展望風呂。アツアツサウナで汗を流して、ゆったり休憩室でおくつろぎください。
おいしいお食事、お飲み物もご提供できます。
「宿泊コース」（時間制限なし 午後5時〜翌朝10:00）…2,500円
「入浴コース」3時間…1,000円
カプセルホテル「サラン」 営業：午後5時〜午前10時
自分だけのくつろぎスペースでゆっくりお休みいただけます。サウナもご利用いただき、さっぱりぐっすりの安眠タイムをご提供いたします。
「ご宿泊」（サウナ付）…3,500円 チェックイン：午後5時 チェックアウト：翌朝10時
麻雀「孔雀」 営業：午後5時〜深夜0時
ひろ〜いスペースでゆったりと麻雀をお楽しみいただけます。雀卓は15台。
駅から0分だから、帰りも安心。
1卓1時間…2,520円
ご支援はサウナ「王城」・カプセルホテル「サラン」・麻雀「孔雀」へ！
上野駅・浅草口を出て左手0分。「サウナ王城」の看板が目印です。
フロント：03-3845-0511
労働相談は派遣ユニオンへ！
相談窓口：03-5371-8808
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12/5・6 派遣切りホットライン
昨年11月末に行った「派遣切りホットライン」は、年末の派遣切りを浮かび上がらせ、「年越し派遣村」を設置するきっかけとなりました。
「年越し派遣村」が告発した派遣切りの残酷さは、派遣制度を見直す必要性を明らかにしましたが、今なお従前のまま存続する派遣制度により新たな派遣切りが再生産されています。
失業給付が切れて生活破綻・住居喪失する人たち、再び派遣切りされる人たち、それに加えて、「細切れ契約」による不安定雇用や差別待遇に苦しめられている派遣労働者がたくさんいます。
今年も、年末の派遣切りによる解雇が通告される１カ月前にあわせて、全国一斉に「派遣切りホットライン」を開設し、電話相談を受け付けます。
日時：2009年12月5日（土）6日（日）10：00〜20：00
主催：全国ユニオン
相談窓口：
「派遣切りホットライン」を通じて、以下の取り組みを行います。
・「派遣切り」被害者の労働・生活・住居相談
・「派遣切り」した企業に対する雇用の継続を求める働きかけ（ユニオン結成など）
・「派遣切り」をさせないルールづくり
・「派遣法抜本改正」早期実現へ向けての運動
「年越し派遣村」が告発した派遣切りの残酷さは、派遣制度を見直す必要性を明らかにしましたが、今なお従前のまま存続する派遣制度により新たな派遣切りが再生産されています。
失業給付が切れて生活破綻・住居喪失する人たち、再び派遣切りされる人たち、それに加えて、「細切れ契約」による不安定雇用や差別待遇に苦しめられている派遣労働者がたくさんいます。
今年も、年末の派遣切りによる解雇が通告される１カ月前にあわせて、全国一斉に「派遣切りホットライン」を開設し、電話相談を受け付けます。
日時：2009年12月5日（土）6日（日）10：00〜20：00
主催：全国ユニオン
相談窓口：
北海道 札幌地域労組（12/6のみ） 011-756-7790
東 京 全国ユニオン 03-5371-5202 03-5304-1253
フリーター全般労組 03-3373-0180
茨 城 茨城不安定労組・茨城ユニオン（12/6のみ） 029-827-0966
静 岡 静岡ふれあいユニオン 054-271-7302
大 阪 派遣労働ネットワーク関西 06-6942-0219
奈 良 奈良ふれあいユニオン（両日とも13:00〜20:00） 0745-76-6598
兵 庫 武庫川ユニオン 06-6481-2341
「派遣切りホットライン」を通じて、以下の取り組みを行います。
・「派遣切り」被害者の労働・生活・住居相談
・「派遣切り」した企業に対する雇用の継続を求める働きかけ（ユニオン結成など）
・「派遣切り」をさせないルールづくり
・「派遣法抜本改正」早期実現へ向けての運動
《サウナ王城》 いよいよ自主営業！
11/28 午後3時、会社代理人がサウナ王城を訪れ、事業所閉鎖を通告しましたが、跳ね返しました。
いよいよ自主営業です。
11/27の団体交渉で、会社側代理人曰く「会社は事業所閉鎖や破産しなければならない状況」とのこと。
しかし、そのような状況であることを裏付ける根拠を一切示しませんでした。
「団体交渉をこれ以上やっても無駄」と言って席を立ち、「事業所閉鎖を認めない限り以後の団体交渉には応じない」として、正式に団交を拒否しました。
会社は閉鎖の張り紙や鍵の付け替えを目論んでおり、皆様のご支援が必要です。
是非よろしくお願いします。
王城ユニオンブログ
http://d.hatena.ne.jp/oujyou_uion/
いよいよ自主営業です。
11/27の団体交渉で、会社側代理人曰く「会社は事業所閉鎖や破産しなければならない状況」とのこと。
しかし、そのような状況であることを裏付ける根拠を一切示しませんでした。
「団体交渉をこれ以上やっても無駄」と言って席を立ち、「事業所閉鎖を認めない限り以後の団体交渉には応じない」として、正式に団交を拒否しました。
会社は閉鎖の張り紙や鍵の付け替えを目論んでおり、皆様のご支援が必要です。
是非よろしくお願いします。
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