派遣ユニオン　ブログ

・派遣ユニオンは、毎週月曜日に労働相談を行っています。
　雇用形態を問わず、どなたでも相談できます。
　職場でお困りのことがあったら派遣ユニオンにご相談ください。

　派遣ユニオン相談日　
　毎週月曜日　18:00〜21:00
　※月曜日が祭日のときは、火曜日を相談日とします。

　お越しになってのご相談（来所相談）は事前に電話でご予約ください。
　TEL： 03-5371-8808

※　最新記事はこの下です。

theme : お知らせ
genre : その他

フルキャストユニオンで、もやもや病を患っている仲間が
フルキャストによってWebサイト「キャストシティ」を使えなくされてしまった
（仕事の予約、確認、詳細閲覧機能が使えない）
と、派遣ユニオンへ相談に来ました。

フルキャストは、
「病気で倒れられても責任が取れないから、
　書類を書かないと『キャストシティ』を使わせることはできない」
と、強硬な態度を崩そうとはしません。

そこで、
「『キャストシティ』を使えるようにしてほしい」という内容の書類を持って
フルキャスト新宿支店に行ってきました。

ところが会社からは
「この書類では『キャストシティ』を使わせるわけにはいきません。
　会社が作った書類にサインをしてください」
と、一枚の書類を出してきました。

どんな内容の書類が出てくるのかと思っていたら…驚きました。
以下のような書類にサインをするよう求められたのです。


（クリックで拡大）

「てんかんの症状が出た場合は速やかに貴社に報告し、登録抹消処理に応じます」という内容。
このような内容の書類を提出しない限り、「キャストシティ」を使うことはできないというのです。

このような病気差別を行うフルキャストの悪質な対応を許すことはできません。
病気差別をやめさせるため、フルキャストと交渉していきます。

theme : 労働基準法と職場環境
genre : 就職・お仕事

tag : フルキャスト 雇用 派遣 差別

間もなく2011年も終わり、2012年に突入します。

東日本大震災、原発事故、そして無給休業、震災派遣切りなど、
非正規雇用で働く人たちが散々な目に遭わされた1年でした。

来年こそ低賃金･使い捨て雇用を減らし、
誰もが安心して働き続けられる社会に近づきますように。

皆さん、よいお年をお迎えください。

派遣ユニオンは
2011年12月29日（木）〜2012年1月5日（木）まで
お休みをいただきます。

2012年最初の相談日は1月10日（火）です。
（9日（月）が祝日のため）

theme : お知らせ
genre : その他

格差是正と派遣法改正を実現する連絡会は以下の声明を発表しました。

２０１１年１１月２１日

派遣法改正法案の修正に関する声明
派遣切りを繰り返さない派遣法改正を！

格差是正と派遣法改正を実現する連絡会
全国ユニオン
全日建
派遣労働ネットワーク
ガテン系連帯

　いつでも派遣切りできる制度を維持しようとする自民党、公明党の修正要求に基づき、政府が提出した労働者派遣法改正法案が大幅に修正されようとしている。
　リーマンショックを契機とする大量の派遣切りは、たくさんの派遣労働者の仕事と住まいを奪い、命の危機にさらした。こんな派遣切りを二度と繰り返してはならないという声に答えて、2010年4月、派遣切りの舞台となった登録型派遣、製造派遣を原則禁止する派遣法改正法案が国会に上程された。しかし、改正派遣法案は1年半にわたって放置された。その結果、2010年秋には製造現場で働く派遣労働者が再び増加し、東日本大震災を契機に第二次派遣切りが起こってしまった。
　にもかかわらず、今回の修正は、登録型派遣、製造派遣の原則禁止を削除しようとしている。これまで起こされた悲惨な状態になんらの反省もなく、まさに今後も派遣切りを繰り返そうとするものに他ならない。

　国会に上程されている派遣法改正法案は、以下を柱とするものである。
　１、　登録型派遣、製造派遣の原則禁止
　２、 違法派遣の場合における派遣先の雇用申込みなし規定の新設
　３、 雇用契約が2ヶ月以内の派遣の原則禁止

　一方、現在伝えられている修正の方向性は、以下のとおりである。
　１、 登録型派遣、製造派遣の原則禁止を削除する。これらを検討課題とする。
　２、 違法派遣の場合における派遣先の雇用申込みなし規定を法施行から3年後施行とする。
　３、 雇用契約が２ヶ月以内の派遣の原則禁止を「30日以内」に緩和し、「雇用機会の確保が特に困難な場合等」を日雇い派遣を認める例外とする。

　派遣法改正は急務である。ワーキングプアを大量に生み出す日雇い派遣や、たくさんの派遣労働者の命を危機にさらす派遣切りを生み出す登録型派遣、製造派遣をこのまま放置し、日雇い派遣を実質的に現行のまま容認する修正は到底許されない。自民党・財界は規制緩和・雇用劣化のはてに、格差拡大をもたらし膨大なワーキングプアを産み出したことについて何らの反省がない。
　また、東日本大震災後の雇用劣化の状況の中で、いまこそ人間らしい希望を持てる働き方の創出が問われているのだ。このままでは、ますます日本は希望を持って働くことが困難な状況が続くことになる。
　我々は、派遣切りを繰り返さないために、国民の強い意思を背景につくられた政府案をふまえた派遣法改正を速やかに実現することを求める。

以上

theme : 派遣
genre : 就職・お仕事

tag : 派遣法 派遣法改正 派遣切り 派遣 非正規雇用

　76年間続いた国際電話センターを最後まで守り続けてきたオペレータが解雇されてから１年が経ちます。ＫＤＤＩは国際電話センターを再開させていません。今年２月に発生したニュージーランド大地震も、そして３月の東日本大震災も安否確認を行う「命綱」を担うはずであった国際オペレータと、いまだ裁判所でなければ向き合うことができないＫＤＤＩに対し、私たちは毎週街頭や社前に立って「ＫＤＤＩはこのままでいいですか？」と問い続けています。

　「派遣はいつでも切れる」と公言し、派遣社員や契約社員をモノのように切り捨てるＫＤＤＩグループで働く人たちからこの一年、いくつもの相談が寄せられています。抗議の声をさらに強め、既に多くの賛同者を得ている「ａｕボイコットキャンペーン」をはじめとする闘いをさらに拡大・強化します。そして、

　　１．国際オペレータの廃止されたサービスの復活と、国際オペレータの現職復帰を勝ち取ります。

　　２．利用者や労働者を切り捨てるＫＤＤＩのａｕを使わない「ａｕボイコットキャンペーン」を、ＫＤＤＩが「働く者を使い捨てる」姿勢を改めるまで全国展開します。

　以上、決議します。

２０１１年９月３０日　ＫＤＤＩ抗議集会

theme : これからの日本
genre : 政治・経済

tag : KDDI 国際電話 国際オペレータ通話 解雇 非正規雇用

　「派遣はいつでも切れる」と公言し、
派遣社員や契約社員をモノのように使い捨てるＫＤＤＩグループに抗議し、
誰もが安心して働ける社会を実現するための９．３０ＫＤＤＩ抗議デモを行います。

派遣・パート・契約社員など非正規雇用で働く皆さんだけでなく、
正社員として働く皆さんも「デモ」にご参加ください。

働く者の使い捨てを許さない　９．３０KDDI抗議デモ
　日時：　９月３０日（金）
　　　　　　　18:00　現地集合
　　　　　　　18:30〜　集会開始
　　　　　　　19:00〜　デモ出発
　集合場所：　西神田公園（千代田区西神田2-3-11）
　交通アクセス：
　　　　水道橋駅（JR総武線・中央線、都営地下鉄三田線）　徒歩５分
　　　　神保町駅（東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線・新宿線）　徒歩６分
　　　　九段下駅（東京メトロ半蔵門線・東西線、都営地下鉄新宿線）　徒歩６分



・KDDI抗議デモチラシ（PDF）

【関連リンク】
・国際オペレータ通話を守る会｜活動情報
　http://www.save0051.org/activities.html

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【KDDIパワハラ事件】

KDDIで働いている派遣スタッフが
指揮命令者から
｢私が『いらない』と言えばあなたはいらないことになる｣
と言われるなど、パワハラを受けました。

22日、派遣ユニオンはKDDIに
謝罪や再発防止などを求めて団体交渉を申し入れました。
派遣に先立って、違法な｢事前面接｣も行われていました。

KDDIにおけるパワハラ、セクハラの相談が相次いでいます。
働きやすい職場を実現するためKDDIと交渉していきます。

theme : これからの日本
genre : 政治・経済

tag : デモ KDDI 国際電話 国際オペレータ通話 解雇 非正規雇用 パワハラ

有期雇用に関する審議会が行われ、
先月３日には中間整理が取りまとめられましたが、
まだまだ規制の方向性は示されていません。

そんな中、｢有期雇用法制の実現を求める連絡会｣は、
パンフレット｢働く者の使い捨てをなくそう‐
　実効性のある有期雇用法制の実現に向けて｣を作成し、販売を開始しました。

私たちは
｢合理的な理由のない有期雇用の禁止｣
｢法律を逸脱した場合の無期雇用みなし規定の創設｣
｢均等待遇の実現｣
｢雇止めの法規制の確立｣
を柱に、有期雇用規制を法制化し、
働く者の使い捨てをなくしていくことを求めていきます。

｢働く者の使い捨てをなくそう‐実効性のある有期雇用法制の実現に向けて｣
　発行：　有期雇用法制の実現を求める連絡会
　　　　　　（全国ユニオン、派遣労働ネットワーク、全日建、ガテン系連帯）
　頒価：　４００円

ご希望の方はパンフレット購入申込書にご記入のうえ、
ファクシミリまたは郵送でお送りください。

・チラシ（PDF）
・購入申込書（PDF）

theme : 労働基準法と職場環境
genre : 就職・お仕事

tag : 非正規雇用 雇用 有期雇用 派遣 派遣社員 契約社員 アルバイト パート

ハローユニオンは、派遣スタッフの情報交換会です。

今回のテーマは
｢なぜ派遣の時給は下がるのか｣
｢派遣の募集がおかしい！｣
｢よい派遣会社、悪い派遣会社｣
｢派遣法改正の行方｣
など。

派遣で働く方も、派遣に興味がある方もご参加ください。

ハローユニオン
　日時: ９月８日（木）　19:00〜
　場所: ユニオン運動センター
　　　　（渋谷区代々木4−29−4　西新宿ミノシマビル2F）

theme : 派遣
genre : 就職・お仕事

tag : 派遣 雇用 労働 派遣法 労働者派遣法 派遣法改正 派遣会社 時給

｢仕事の内容は教えられません｣という派遣の募集が増えています。

たとえば
「・100名募集
　･週5日勤務
　･時給1250円
　･9月1日〜来年3月末まで（延長の可能性有り）
　･未経験OK
　･公共機関とのプロジェクト
　･ＰＣは入力出来ればＯＫ｣
などと記載されている大手派遣会社の募集の説明会で、
｢具体的にはどんな仕事ですか？｣と質問すると、
｢それは教えられません｣。

これは事務派遣の事例ですが、
日雇い派遣でも｢行ってみないと分からない｣という事例が増えています。

｢仕事の内容がわからないまま派遣されるのは不安｣
というのが派遣労働者の声です。

派遣労働者の環境はますます悪化しています。
このまま放置してはいけません！

theme : 派遣
genre : 就職・お仕事

tag : 非正規雇用 派遣 雇用 事務 日雇い派遣

フルキャストは｢キャストシティ｣というサイトで仕事の紹介を行っています。
ところが、仕事をしようとすると、
キャストシティに掲載されている時給より50円ダウンされてしまうことがしばしばあります。

フルキャストユニオンは、時給の一方的不利益変更による未払賃金の支払いを要求し、
実際に50円ダウンされたケースについて交渉した結果
会社は違法を認め、未払賃金が支払われました。

今後、｢キャストシティの時給よりも賃金ダウンされた｣などの相談があれば、
フルキャストに支払いを求めていく予定です。

派遣ユニオン／フルキャストユニオン
TEL 03-5371-8808

【関連リンク】
・フルキャストグループ　公式サイト
　http://www.fullcastholdings.co.jp/index.html

・キャストシティ
　https://ws03.fullcast.co.jp/castcity/

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genre : 就職・お仕事

tag : フルキャスト 非正規雇用 日雇い派遣 賃金 賃金未払い